公司召开人力资源工作座谈会

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公司召开人力资源工作座谈会

编辑时间:2019-04-03 本文来源:党群与人力资源部 责任编辑:明亮 浏览次数:次

      329日下午,2019年人力资源工作座谈会在公司8楼大会议召开,公司党委委员、董事会秘书马玉国、党群与人力资源部和各分子公司人力资源分管领导、人力资源工作负责人及相关工作人员共45人参加会议ㄍ。

      马玉国从专业角度阐释了人力资源管理的重要作用,并从加强干部和员工管理、完善绩效考核、做好全面预算管理工作等方面,对公司的人力资源管理工作做了部署ㄍ。

      马玉国指出,召开此次会议的主要目的是统一思想,提高认识,对各单位提出的意见和建议将进行认真梳理、提出解决问题的方案和建议,提交公司党委研究ㄍ。同时,他指出此次会议的主题就是要深化改革,推动人力资源工作高质量发展ㄍ。对下一步工作,他强调,一要加强学习,提高认识;二要完善制度、狠抓落实;三要加强研究,开拓创新ㄍ。他要求各单位要进一步掌握人力资源管理的工作规律,要紧密结合实际,围绕发展目标,准确找出人力资源工作存在的薄弱环节和人力队伍建设中存在的突出问题,要研究提出有效的解决办法和措施ㄍ。要进一步解放思想、更新观念,勇于改革,敢于实践,不断创新管理工作方式方法,为公司改革发展提供人才保障和智力支撑ㄍ。人力资源工作者要有所作为,不断提高自身素质,进一步加强人才队伍建设,积极推进三项制度改革,确保全年人力资源工作目标圆满完成,为推动公司高质量发展作出应有贡献ㄍ。

      会上,党群与人力资源部各相关责任人从卓越绩效考核、三项制度改革及人事档案管理、新出台制度的推进落实情况及劳动关系管理等五个方面的工作进行了总结、分析并提出了2019年新的工作要求,随后与各单位进行互动,各单位就五个方面的工作提出了意见与建议ㄍ。

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